近日，深圳市總工會向深圳市恒博保安服務有限公司工會委員會頒發(fā)了2023年度深圳市“先進職工之家”獎牌、獎狀，恒博保安公司工會被授予市級先進榮譽稱號！ 恒博保安工會自成立以來，在上級工會的正確領導和關心支持下，團結(jié)和帶領恒博保安的廣大員工，立足本職崗位，投身灣區(qū)建設。同時，在公司企業(yè)文化的引領下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，維護員工權益，豐富員工生活，大力開展載體豐富、卓有成效的職工之家建設活動，在基層企業(yè)工會的各項工作中取得良好成績，并得到了上級工會組織的充分肯定。 一、組織健全的可靠之“家” 集團十分重視工會工作，把建立健全工會委員會和工會各專門小組當做重要任務來抓，嚴格按照要求選舉產(chǎn)生了工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會3個委員會。每年劃撥工會經(jīng)費，為保障會員福利、開展員工活動、發(fā)揮工會作用提供了堅實物質(zhì)基礎。 工會創(chuàng)建了“職工之家”和“青年活動之家”各一個，組織團建比賽、慰問、表彰、服務等活動11次，獲得市、區(qū)、街道三級工會的表彰八項，并初步掌握了基層企業(yè)工會工作的主要重點和方法，提升了工會的吸引力、凝聚力和影響力。 二、活動豐富的幸福之“家” 恒博保安工會十分注重五一慶?；顒樱?021年組織了員工代表座談和表彰會，孔維蘭等21位優(yōu)秀員工受到了表彰；2023年組織了“身邊的暖心事”員工故事大賽，屈超等18位演講者進入了復賽和決賽并獲獎。還積極組織員工參加龍華街道和富康社區(qū)工會的各項聯(lián)誼活動，比如“喜兔納福慰問關愛”、“粽葉飄香鄰里交流”、“從齒開始義診活動”等等，為保安員工的生活增加寬度，帶去溫暖。 特別是去年開展的“和諧企業(yè)文化建設”恒博讀書月活動，通過購書、贈書、薦書、讀書、比心得等系列活動，動員全體員工的讀書并寫下心得，激發(fā)學習熱情，營造閱讀氛圍，推動員工學習，提升企業(yè)文化，推動和諧企業(yè)文化建設。 三、關愛基層的暖心之“家” 在工會的推動下，公司成立了從公司到項目到班級的三級員工關愛小組，形成了及時解決員工關切的通達網(wǎng)絡，只要員工遇到實際困難，都得到工會的關懷，比如觀瀾園區(qū)的王志奎因交通事故受傷，員工姚海林因身體疾病等都得到了數(shù)萬元的職工困難救助。每年的春節(jié)前夕，工會主席組織帶領慰問困難職工，已經(jīng)成為恒博工會的規(guī)定動作。 工會創(chuàng)建“職工之家”和“青年活動家”，為員工提供讀書、健身、學習的場所，培訓基地還開展消防員、保安員、機電工的培訓，以及組織參加上級工會的插花、制作等專門學習，為廣大員工創(chuàng)造了自我提升和豐富體驗的機會。公司還設立員工維權小組，開設基層員工投訴平臺，三年來處理各種事故、案件、投訴達392件，依法及時維護廣大員工的合法權益。 四、收獲滿滿的榮譽之“家” 得益于上級工會的愛護關心，得益于廣大工會會員的大力支持，工會的工作得到了上級組織的充分認可與肯定。2020年度，吳貴州董事長和工會主席習文分別得到區(qū)工會和街道工會的“支持工會工作企業(yè)家”和“年度奮進之星”稱號。2021年度，吳貴州董事長榮獲深圳市總工會頒布“優(yōu)秀職工之友”的榮譽，公司工會干部李踐榮獲區(qū)“五一勞動獎章”，保安公司榮獲“職工關愛優(yōu)秀企業(yè)”，習文榮獲街道“優(yōu)秀工會主席”表彰。2022年度，保安工會榮獲“街道先進基層工會”，公司工會干部俸寄宏獲得街道“年度奮進之星”榮譽。這些榮譽的取得，為做好工會的工作樹立了榜樣的標桿，也注入了前進的動力。 帶著上級認可與肯定，恒博保安工會將以榮譽為前行的動力，圍繞“建設有愛心、有情感、負責任、可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的集團公司”的企業(yè)愿景，不斷探索職工之家建設的新思路、新途徑，讓工會真正成為職工的家，成為職工聯(lián)系公司的紐帶，提升職工的歸屬感和幸福感，當好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。